11月28日下午两点由通信与信息工程系主办的世纪讲坛于学思楼229隆重开奖，邱经理作为华为公司北京人才生态总经理，出席本次讲座担任主讲人，这是华为信息与网络技术东方体育成立以来开设的首次讲座。

讲座开始，邱晓彬总经理先是向大家简单介绍了华为公司的发展历程。在1987年，华为创始人任正非先生筹集了21000元在深圳正式创立了华为公司，从最初代理用户交换机起步，通过产品研发、开放创新，抓住中国改革开放和ICT行业高速发展带来的历史机遇，年销售规模1000多亿美元，稳健成长为我们今天所熟知的华为公司。

作为支撑华为走到今天的关键的要素“华为核心价值观”，邱总经理表示：最初这个无技术优势、无资源优势、无资本优势的公司能够如此迅速的成为这个全球领先的ICT基础设施和智能终端的提供商，这其中离不开中国改革开放和产业发展，持续的研发投入，世界级的管理实践。但是“华为核心价值观”才是推动进步最强有力的臂膀，更是支撑公司走到今天并且持续走下去的内在动力。

作为当代大学生，华为的企业文化和企业精神的发展历程无疑给了我们最好的启迪，无论是我们毕业之后将要踏入的社会，还是毕业之后要面临像华为这样的企业公司，他们需要的是一个修行者，即为始终修正寻找实现自我的生命价值和发现别人的生命价值的人才，能够看到别人看不到的，想到别人不敢想的，做到别人不敢做的。拥有别人没有的使命感，别人没有的社会责任，懂得运用自我的影响力去实现一些不可能。

邱经理指出：曾被称为“土狼”的华为，其在招聘的时候就一心要找到具备狼精神和狼品质的人，找到符合自身独特“狼文化”企业文化要求的人。在互联网快速发展的今天，一个公司的高速成长是一件司空见惯的事情，顷刻倒下也是一件再也正常不过的事情，所以社会对大学生“学习能力”的重视度大于对“工作经验”的重视度，所谓“资源是会枯竭的，拥有学习能力才能生生不息”。

今天的演讲不仅是让我们了解华为，了解当今的就业形势和对于人才的需求方向，更是为我们今后的学习道路敲响了警钟，希望此次演讲能够激励我们世纪学子耐得住“寂寞”，苦练“内功”，全身心投入做事、学习，真正掌握知识，十年磨一剑，方能一鸣惊人！

最后邱晓彬总经理聆听并回答了现场同学的提问，讲座圆满结束。

（通信系科技协会 张婉霖、刘笑供稿）