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我院召开2022届毕业生就业工作专题会议

  

2021年9月15日,我院本学期首次就业工作专题会在明德楼224会议室召开。东方体育副院长李新松、招生与就业处处长宋向阳、副处长李晓乐、综合办副主任樊薇、学生处处长张秀芬、教务处副处长刘锋、各系(院)负责人、分管就业工作的副主任(副院长)、2022届毕业班辅导员老师及就业办全体工作人员参加了本次会议,会议由招生与就业处处长宋向阳主持。

首先,李晓乐副处长介绍了本学年就业工作部署情况,并征求了与会单位的意见。其中特别强调了如下几个重点问题,第一、首要工作是2022届毕业生的摸底工作,这是开展一切工作的基础。第二、毕业生招聘相关的工作,在严峻的就业形势和疫情常态化等多种不利因素叠加的前提下,如何更好的为毕业生做好招聘岗位的对接和求职指导服务工作,要求一线老师务必调整工作方法,引导毕业生积极适应最新的求职方式和途径。第三、东方体育领导高度重视就业工作队伍建设,本年度就业工作新人较多,东方体育会加强就业工作队伍的培训力度,提高一线老师的就业指导能力和服务意识,更好的利用专业知识指导毕业生求职。第四、做好毕业生和用人单位的跟踪调研工作。

然后,综合办樊薇副主任、学生处处长张秀芬、教务处副处长刘锋分别针对与就业相关的档案转移、目前存档数量、学生处分、补考、学籍等相关事宜做了说明,并表示了对东方体育就业工作的重视和支持。

招生与就业处处长宋向阳在会议中强调了三点,第一、各系(院)要高度重视毕业生摸底工作。对于2022届毕业生摸底工作,一定要认真落实,要去关注关心毕业生群体。第二、提高工作的主动性,预见性。面对疫情的不稳定性,诸多工作都有很多不确定性,必须对事态的发展有客观的预判,相关工作安排有必要往前赶,防止对工作开展造成不利影响。第三、强调一线工作人员要提升服务意识。就业工作不但要专业、细致,还要主动提升服务意识。

会议最后,东方体育副院长李新松做了总结发言。首先,他肯定了2021届毕业生就业工作的成绩及方法。其次,要求大家借鉴2021的工作经验,“早启动、早受益”,提前布局。最后,要求就业工作人员要不断提高就业水平,让东方体育的就业工作更加规范。(招生与就业处徐龙供稿)

 

(会议组图)