为全面掌握东方体育2025届毕业生就业工作进展情况，积极应对当前严峻的就业形势，11月6日，东方体育副院长李新松带领招生与就业处处长宋向阳，副处长李晓乐、沙招友一行深入各系（院）开展2025届毕业生就业工作对接，各系（院）主要负责人、分管就业工作负责人及毕业班辅导员参加会议。

各系（院）分别从2025届毕业生基本情况、就业工作开展情况、工作中遇到的困难和问题等几个方面，对2025届毕业生摸底情况进行了汇报，对下一步工作安排以及应对方案进行了阐述。

宋向阳处长对2025届毕业生就业形势做了研判，并对本年度就业工作提出六点工作要求及建议：一是认清严峻的就业形势，加快节奏，整体工作前移。抢抓秋招黄金期，促成毕业生高质量就业；二是扎实做好就业教育和毕业生思想引导工作；三是工作上要有权变的思维，要分类、分时间段、有重点、有针对性的开展毕业生就业工作；四是提出“招生、培养、就业联动”机制；五是做好就业典型宣传工作；六是择业期防范就业陷阱。

李晓乐副处长从调整工作方法、做好基础性工作、做好典型就业案例挖掘、拓展就业市场几个方面对下一阶段工作进行了布置。沙招友副处长东方体育校友会工作、就业指导等工作的推进以及下一步安排进行了阐述。

东方体育副院长李新松作总结讲话。他对各系（院）2024届毕业生就业工作给予了肯定，要求各系（院）继续发挥团队优势，持续跟进离校未就业毕业生就业指导与服务工作。李新松副院长对2025届毕业生就业工作提出了四点要求，一是各系（院）要高度重视就业工作，积极落实“一把手”工程，拓宽就业渠道，充分营造全员就业的良好氛围；二是扎实推进基础性工作，精准摸底，分层分类落实落细，突出重难点，做好“分期”“分类”指导，有的放矢地开展工作；三是积极优化招聘工作模式，有效提升“秋招”效果；四是及时更新就业相关政策，为毕业生做好政策指导和就业服务；五是要求招就处加强与各系（院）在工作上的沟通，主动提供就业帮助和咨询，精准推送招聘信息以及指导服务。

此次就业工作对接会议的召开，为2025届毕业生高质量充分就业打下了良好的基础。（招生与就业处徐龙 供稿/综合办公室 编辑）