3月28日下午14:30，东方体育组织召开了2022届毕业生就业工作专题视频会。东方体育副院长李新松，招生与就业处、综合办、学生处、教务处、保卫处、各教学单位负责人和各教学单位分管就业工作负责人以及2022届毕业班辅导员老师参加了会议。会议由招生与就业处处长宋向阳主持。

首先，招生与就业处李晓乐副处长对2022届毕业生就业工作开展状况进行了汇报，并重点阐述了下一步就业工作安排，以及下一步开展重点工作的注意事项。

接下来，招生与就业处宋向阳处长对当前就业形势做出了研判，并在此基础上从五方面提出今年就业工作的整体思路。一，从毕业生数量来看，2022届毕业生数量激增，毕业生就业面临更大竞争。二，从经济方面来看，经济下行压力加大，中小微企业用人需求量下降甚至出现裁员。三，毕业生就业求稳心态加剧，致使慢就业现象加剧。四，从政策层面来看，国家把稳就业作为“六稳”之首，又适逢二十大召开之年，必将对就业工作提出更高要求。五，从东方体育自身来看，学业问题、就业工作队伍建设等方面尚需进一步的改进。同时，宋向阳处长还把我院当前就业数据与北京市就业数据做了对比，综合研判了未来几个月就业进展的严峻性。面对严峻的就业形势，宋向阳处长指出，大家务必认清形势，落实好就业工作“一把手”工程，加强就业工作队伍建设，积极推进就业工作有序开展。

在工作思路上，宋向阳处长提出了要“宏观掌控全局、从细微处入手”的指导思想，在工作开展上提出了“明确一个目的、坚持两个底线、紧扣三个关键词、落实四个抓手”的总方针。

随后，综合办樊薇副主任、教务处刘锋副处长、学生处岳鑫副处长、保卫处张倩老师就毕业生档案、户籍、学籍、以及毕业生处分解除、优秀毕业生评选、毕业生征兵入伍、毕业生纪念照的拍摄等事项安排作了说明。

会上，李新松副院长对2022届毕业生就业工作提出三点建议。一要提高站位，正确认识就业工作的重要性。二要科学精准研判当前就业形势和新情况。三要加强组织领导，抓好落实重点环节。

最后，李新松副院长强调，要建立院内就业工作联动机制，构建就业共同体，各教学单位、职能部门之间形成有机联动，相互配合，促进就业工作顺利完成。（招生与就业处徐龙 供稿）